Em algum momento você já ouviu falar sobre negligência, imprudência e imperícia, mas você sabe o que significa?
Essas palavras são conhecidas como as três modalidades de culpa previstas pelo direito brasileiro e elas podem estar inseridas em várias situações como informações falsas na mídia, ocorrências de trânsito, erros médicos e em acidentes de trabalho.
Entender a diferença entre os três conceitos é o primeiro passo para evitá-los. Desse modo os empregadores podem encontrar maneiras de evitar processos judiciais e multas. Afinal negligência, imprudência e imperícia muitas das vezes são as causas dos acidentes nos ambientes de trabalho.
Entenda agora a diferença entre as palavras e como usá-las adequadamente.
NEGLIGÊNCIA
A palavra negligência se refere à falta de cuidado e omissão. Ela acontece quando o responsável por determinada situação, podendo evitar algum dano ou acidente, não faz nada a respeito.
Um exemplo de negligência no trabalho é quando um trabalhador não faz o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), mesmo sendo alertado sobre os riscos.
Veja outros exemplos de atos de negligência que podem ocorrer:
- Não tomar providências sobre determinada situação de risco.
- Empregador deixa de cumprir as normas de prevenção de segurança e saúde do trabalho.
- Detectar defeitos em algum equipamento da empresa e não alertar ninguém sobre o problema.
IMPERÍCIA
A imperícia acontece quando alguém assume uma responsabilidade sem ter o conhecimento mínimo sobre a ação. O erro é cometido mesmo sobre consciência do perigo em executá-lo.
No trabalho isso pode acontecer quando um trabalhador assume uma tarefa sem possuir os conhecimentos básicos sobre ela, podendo causar acidentes graves.
Alguns exemplos de imperícia são:
- Trabalhador sem a devida capacitação sobre a função designada.
- Manusear máquinas ou equipamentos sem conhecer seus detalhes técnicos.
- Quando uma pessoa concerta determinado equipamento sem ter conhecimentos adequados sobre mecânica.
IMPRUDÊNCIA
O ato de imprudência ocorre quando o indivíduo escolhe cometer uma ação mesmo sabendo de todos os riscos envolvidos. São atitudes sem cautela e sensatez onde a pessoa acredita que é possível realizar a ação sem sofrer as consequências.
Exemplos de imprudência são:
- Dirigir embriagado.
- Dar marcha ré no carro sem olhar para trás.
- Tocar ou se aproximar de locais que possuem condutores energizados.
Atos de negligência, imperícia e imprudência no trabalho podem gerar acidentes graves e consequentemente processos judiciais e multas. São necessárias algumas atitudes para evitar sofrer as consequências relacionadas a esses atos no ambiente de trabalho.
As empresas precisam adotar práticas eficazes de instruções para os colaboradores, com o intuito de ensinar o conceito de negligência, imperícia e imprudência, suas diferenças e principalmente as consequências que cada ato pode ter.
Você pode contar conosco para esclarecimentos, treinamentos e orientações das melhores práticas para seus colaboradores e terceirizados. Consulte-nos agora mesmo!
