Pesquisas mostram que empresas que investem em benefícios aos funcionários são mais eficientes, visto que promover condições adequadas de trabalho garante o bem estar dos trabalhadores impulsionando seus resultados.
A ergonomia no trabalho é uma ciência que estuda e estabelece padrões para reduzir a exposição dos funcionários a riscos ergonômicos, proporcionando um ambiente compatível com suas necessidades físicas e emocionais.
É importante que os especialistas em ergonomia dentro das empresas conheçam o perfil de seus funcionários e as condições de trabalho a que estão expostos.
A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA NO TRABALHO
A ergonomia é padronizada por meio da Norma Regulamentadora N°17 – NR17, onde profissionais da segurança do trabalho e da área da saúde trabalham juntos para buscar informações que possam ser importantes para melhorar ao máximo a qualidade de vida e a saúde dos trabalhadores.
Para colocar esses padrões em prática, segundo a NR17 existem análises que devem ser realizadas e que auxiliam a identificar infrações no ambiente de trabalho que podem gerar riscos ergonômicos.
Os riscos ergonômicos são fatores que podem afetar a saúde e o conforto do trabalhador, proveniente de atividades em posições incorretas, longas jornadas, monotonia, repetitividade e até mesmo mobílias inadequadas.
Segundo o Ministério da Saúde, LER e DORT são algumas das doenças que mais acometem os trabalhadores brasileiros. Ambos os distúrbios estão associados a movimentos com repetitividade e má postura corporal no ambiente de trabalho.
A partir dessas informações podemos notar a grande importância em fornecer condições ergonomicamente corretas para os trabalhadores.
BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA NO TRABALHO
A adequação do ambiente de trabalho dentro dos padrões da ergonomia trazem diversos benefícios para os trabalhadores e para o empregador. Listamos alguns dos benefícios:
- Previne doenças ocupacionais como LER e DORT, por exemplo;
- Estimula o trabalhador provocando uma melhora em seus resultados;
- Auxilia na melhorar da postura corporal;
- Reduz o absenteísmo;
- Melhora a qualidade de vida dos funcionários.
CONTE COM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
Como visto, a ergonomia no trabalho é regulamentada pela NR17, o que torna sua adequação obrigatória para as empresas e a não conformidade pode gerar penalidades ao empregador.
A implantação da ergonomia no trabalho possui diversas etapas e devido a isso é importante contar com um acompanhamento adequado feito por profissionais especializados no assunto.
Vale lembrar que a ergonomia está relacionada ao conforto no local de trabalho: não é apenas sobre postos de trabalho produtivos, mas também em escritórios, guaritas, restaurantes, entre outros! Consulte-nos para saber mais como identificar pontos de melhoria e fazer adequação de ergonomia.
